CONSEILLER
« Le jeu est la forme la plus élevée de la recherche ». Albert Einstein
La notion de bien-être au travail est un concept de portée plus large que les simples notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé.
Le jeu est pertinent pour améliorer l’ambiance générale au sein de l’entreprise, renforcer un climat de respect, d’écoute en créant d’autres types de liens entre les collaborateurs.
Il peut aussi contribuer à éclaircir des problématiques, notamment avec l’utilisation d’outils ludiques tels que le LEGO avec « PARLONS LEGO ». Animé par Laurent, notre animateur, en compagnie de Sébastien VOET, formateur en ludo-pédagogie et coach certifié en pratique narrative et systémique, cet atelier est particulièrement adapté au contexte de l’entreprise.
En effet, il donne l’occasion à chaque participant de traduire ses réponses aux problématiques posées par la manipulation de LEGO en sortant des habitudes logico-verbales.
L’atelier permet d’obtenir des résultats particulièrement spectaculaires aussi bien en termes d’expression que de changement de perspectives.
Exemples de thématiques :
• Travail sur les priorités professionnelles
• Recherche d’amélioration de pratiques d’un service, d’une équipe
• Stimuler la génération d’idées sur une réorganisation ou un projet à venir
• Imaginer des solutions face à des problèmes organisationnels…
Autres accompagnements possibles : utiliser le jeu ne s’improvisant pas, nous vous proposons également de vous aider à l’aménagement d’espaces ludiques et au choix de jeux pour développer des pôles de bien-être et de ressourcements pour les salariés au cœur de votre entreprise.
